为了进一步加强东兴区领导班子建设，优化干部队伍结构，东兴区委、区政府高度重视干部选拔工作，经过严格的考察和选拔程序，一批新干部即将走上重要岗位，本文旨在公示最新干部名单，展示东兴区推动区域发展的新篇章。

干部公示名单

1、某某某，现任东兴区某某局局长，拟任东兴区某某要职；

2、某某某，现任东兴区某某单位主任，拟任东兴区某某部门领导职务；

3、某某某，现任东兴区某某镇镇长，拟任东兴区某某管理区党工委书记；

4、某某某，现任东兴区某大型企业总经理，拟任东兴区经济发展重要职务；

5、某某某，现任东兴区教育系统优秀教师，拟任东兴区教育局长助理；

6、……

仅为部分公示干部名单，更多详细信息请查阅东兴区委组织部官方网站。

干部选拔背景

本次干部选拔工作严格按照公开、公平、公正的原则进行，东兴区委、区政府高度重视，成立了专门的选拔工作领导小组，通过笔试、面试、考察等多种方式，全面评估干部的综合素质和领导能力，选拔过程中，注重实绩导向，强调干部的担当精神和服务意识，力求为东兴区的发展选拔一批优秀干部。

新篇章：推动区域发展

本次干部公示，是东兴区推动区域发展的重要举措，新上任的干部将在新岗位上发挥自身优势，为东兴区的经济社会发展贡献智慧和力量。

1、经济发展：新任干部将积极落实区委、区政府的决策部署，推动东兴区经济发展，通过优化产业结构、加强招商引资、促进创新创业等方式，提升东兴区的经济实力和竞争力。

2、城市建设：新任干部将参与城市规划和管理，推动城市基础设施建设，提升城市品质，注重生态环境保护，打造宜居宜业的城市环境。

3、民生改善：新任干部将关注民生问题，努力提高人民群众的生活水平，通过优化公共服务、加强社会保障、推进教育医疗事业发展等方式，让人民群众享受到更加优质的生活。

4、文化繁荣：新任干部将致力于推动东兴区文化繁荣发展，通过举办文化活动、传承传统文化、弘扬社会主义核心价值观等方式，丰富人民群众的精神文化生活。

5、社会治理：新任干部将参与社会治理工作，维护社会和谐稳定，通过加强法治建设、推进社会治理创新、提高公共服务水平等方式，提高社会治理效能。

本次干部公示，是东兴区领导班子建设的重要一步，新上任的干部将在新岗位上展现新作为，为东兴区的经济社会发展贡献智慧和力量，我们相信，在区委、区政府的领导下，新任干部将团结一心，共同推动东兴区的发展，为人民群众创造更加美好的生活。

公示时间及反馈渠道

公示时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

反馈渠道：如有疑问或意见，请通过以下方式反馈：

1、电话：XXXXXXXXXXX；

2、邮箱：[email protected]；

3、邮寄地址：东兴区委组织部（邮编：XXXXXX）。

附则

本次公示最终解释权归东兴区委组织部所有。